Tradisi senioritas masih begitu kental dalam dunia kerja. Karyawan baru seringkali dianggap remeh oleh para seniornya sehingga karier dan potensnya terhalang dan tidak berkembang sehingga berjlalan secara monotom. padahal, Karyawan baru seorang profesional, Inovatif dan kreatif, penuh inisiatif untuk mwngeluarkan segenap potensinya untuk menciptakan karya yang terbaik.
Dalam menjaga hubungan baik bekerja serta kemampuan kita dalam bekerja, Sangat diprioritaskan cara-cara yang bisa merubah paradigma buruk para senior terhadap kehadiran kita, Sehingga terbangun kerja sama yang baik dalam bekerja.
Dibawah ini beberapa tips untuk beradaptasi dengan senioritas ditempat kerja :
1. aktif mengikuti aturan kerja
Berkoodinasilah dengan rekan-rekan kerja kita, karna kita adalah satu kesatuan dalam tempat kerja kita untuk saling menopang demi keberhasilan bersama. Sebagai karyawan baru kita harus belajar beradaptasi dengan tradisi yang berlaku di tempat kerja kita. jika kita telah mengikuti aturan kerja dengan baik dan berhasil merajut komunikasi yang harmonis dengan sesama rekan kerja, misprepsi dan kesalah pahaman antara senior dan junior dapat diminimalisir dengan cepat.
2. Team work yang baik
Ada sebuah kisah yang menceritakan tentang dua orang yang telah selesai dan lulus bersamaan dari perguruan tinggi. satu orang yang sangat pintar dan lulus dengan predikat nilai tertinggi, sedangkan yang satunya lulus dengan nilai rendah. Setelah dua tahun berlalu, diselidiki nasib kedua orang itu. orang yang lulus dengan nilai tertinggi dan dikenal pintar itu ternyata menganggur, sedangkan yang lulus dengan nilai terendah bekerja disebuah perusahaan dengan posisi meneger. setelah diselidik , ternyata orang pintar itu tidak tahan bekerja di satu tempat dikarenakan tidak bisa bekerjasama dengan orang lain.
3. Rendah Hati
Setiap karyawan baru harus memiliki sifat rendah hati karna bisa memudahkan baginya untuk merajut kemitraan kerja dalam satu lapisan. sepintar apapun kita, tetap harus meiliki sikap rendah hati dengan mau berbagi atau mendelegasikan tugas-tugas kepada rekan kerja terutama untuk hal-hal yang menjadi komptensi itu.
4. Slalu mau belajar dari kritikan
Dalam melaksanakan tugas kerja pasti kita pernah mengalami kesulitan dan kesalahan, setiap kesalahan dalam pekerjaan sering mendapat kritik dari senior, untuk itu belajar memperbaiki kesalahan akan lebih memantapkan diri kita untuk lebih baik dan kesempatan kita untuk menunjukan kinerja dengan baik.
Sekecil apapun tugas yang diberikan, jangan takut untuk bertanya atau berbagi pengalaman dengan orang lain. teruslah membuka diri untuk menerima informasi atau pengatahuan baru. gunakan berbagai sarana yang ada untuk belajar dan meningkatkan kemampuan.
5. Ekspos potensi diri
untuk memperoleh krediblitas tidakklah berarti kita harus menjadi orang yang sempurna. Kredibilitas akan terlihat berdaasarkan apa yang kita lakukan dalam bekerja. Oleh karena itu kita mesti bersikap realistis untuk mengakui apa yang tidak bisa kita kerjakan dan apa yang bisa kita kerjakan. jika kita telah melakukan yang terbaik maka penilaian positif dari senior, pimpinan akan muncul dengan sendirinya.